拼搏年代 第557節(第3/3 頁)

取出兩個裝上東西的方便袋，遞給呂冬：“我帶回來的一些點心和果脯，給你和文越的，文越沒來，你幫忙轉交給他。”

“有好吃的。”呂冬跟她老同學，也不客氣，直接收了下來，問道：“趕明天大年三十，呂家村有大集，你和再招來趕集不？”

劉琳琳問道：“呂家村有集了？”

呂冬解釋一句：“今年入冬剛開始恢復了，現在有點規模了。”

劉琳琳應道：“好，明天我來看看。”

呂冬收了別人的禮物，想的卻是明天要給劉琳琳回禮。

“對了，宋娜聽再招說，你回青照實習？”呂冬問道。

有問，劉琳琳才有答：“定下來了，去青照文旅計劃委員會，老校長跟我說，過完年縣裡領導會找我談話。”

呂冬點點頭：“這個部門不錯，有前途，跟你透漏個訊息，上面審批透過後，委員會就會從臨時機構變成常設的文旅局。”

劉琳琳說道：“老校長也這麼說，他說這是縣裡重視。”

老同學，呂冬多說了兩句：“每個城市，想要平穩發展，需要建立主打產業，有些大型城市，可能有多個主產業，咱們青照只是個縣，就算傳的那樣，撤縣劃區，也是一個邊緣區，一個主要產業足以支撐起來了。”

劉琳琳相對缺乏的是工作經驗，不是頭腦，此刻稍微一想，就明白了：“青照要以文旅立城？”

呂冬點點頭：“就是這樣。”

然後他又說了下青照文旅計劃委員會的工作範疇，以及文旅計劃的進度，可能達成的效果。

這些如果沒人告訴劉琳琳，去了實習單位，她可能要摸索一段時間才能搞清楚，期間說不定有人會故意設定障礙，看到高材生出醜。

僅僅是為了看剛分配來的高材生手足無措，就有人會可以刁難，這種事很普遍。

老人欺負新人，在呂氏餐飲這種管理嚴格的民營企業內都不罕見，何況這種單位。

劉琳琳認真的聽著，知道在青照這邊的很多實際事務上，呂冬足以當她的老師。

這與學歷無關。

從初中到高中，六年老同學，有些話她不用說，但有些事她一直記在心裡。