拼搏年代 第691節(第2/4 頁)

督的力量，逼自己做到承諾！當人沒有退路時，潛能就會激發出來！”

他手一揮：“不要擔心做不到，每天進步百分之一，時間長了，你會發現驚人的變化。”

呂冬卻問及詳細內容：“怎麼進步？怎麼變化？”

這點小問題，哪裡能難得住陳安支：“成功的秘訣在於學習，在於努力，向最頂端的人學習，和最棒的人交往，做最棒的人做的事！一定要記住，有了目標，還要有行動，行動才能成功，學習改變人生！”

呂冬問道：“我現在也算小有成績……”

“呂總當然很成功，這點毋庸置疑，但呂總，市場變幻莫測，企業生存艱難。”陳安支痛心疾首：“我見過一夜暴富後的返貧，見過成功後懈怠導致的失敗，見過太多企業轟然倒塌。”

他所說的聽起來非常有道理：“企業成功之後，必須持續成功，接連不斷的成功！”

呂冬想了想，無論從哪方面來說，陳安支剛剛說的這幾句話，都沒有錯。

陳安支這麼說，這麼多話術用出來，當然是有目的的：“學習和謙虛是持續成功的保證！很多事不能自己關起門來摸索，問路才不會迷路！”

聽著呂冬和陳安支的話，尤其陳安支的話，開始的時候，宋娜覺得他說得確實有幾分道理。

這些話高屋建瓴，震耳發聵，很有指導意義。

但因為呂冬的關係，宋娜早就心存疑慮，加上從最底層跟呂冬一起摸爬滾打，這些年各種各樣的騙子見了不知道多少。

嚴格說起來，身邊就有個大忽悠——七叔那是能讓人販子心甘情願捧成老大的存在。

人多少有免疫力。

前面聽著有道理，後面聽著聽著，漸漸回過味來。

陳安支的話，確實高屋建瓴，也就是高屋建瓴，努力掛在嘴邊，句句不離成功，說得一點都沒錯。

但這些全都在天上飄著，絲毫沒有具體的內容，這房屋蓋的再高再漂亮，卻缺乏一塊塊磚石壘起來的地基。

呂冬沉默下來，不是因為無話可說，而是兩邊根本不在一個頻道上。

見到陳安支之前，多少還有一點點想法，畢竟公司企業的發展運營，說到底還是要靠人的力量，從呂冬的認知來說，陳安支恰恰是很擅長做人的工作的那種。

但兩邊的風格完全不搭，南轅北轍。

不是說忽悠不忽悠的問題，而是呂冬這邊貫徹實用主義，陳安支完全是另一種風格。

眼見呂冬沉默，神色間有思考狀，陳安支以為自家的話術發揮了作用，趕緊趁熱打鐵：“呂總，我下個月準備在港城半島飯店召集一個高階課程的總裁培訓班，為期五天，呂總有時間的話，我們可以探討交流成功經驗。”

呂冬講究實際，直接問道：“費用多少？”

陳安支認為呂冬問費用，應該是有意參加，說道：“只要88萬！”他轉頭看向宋娜：“宋總感興趣的話，可以一起參加，多一個人，多一分成功經驗，就多一分收穫。”

宋娜算是明白了，陳安支跟他們倆口子說這麼多，合著就是賣課程，讓他們掏錢去上所謂的總裁培訓班的。

五天，八十八萬，這要多招收幾個人，收入不是一般可觀。

宋娜相信陳安支能招到人，因為現今社會上，相信這些的人很多。

比如莊靈。

換位思考，如果不是呂冬，說不定她也會相信。

人如果一上來就相信了，後面說的那些聽上去就有道理的話，只會讓人越來越相信。

隨著確定完全不是一個風格，不適合呂氏餐飲，呂冬對於陳安支這位傳奇人物的好奇，漸漸消失，笑了笑，說道：“最近工作很忙，可能沒時間。”