拼搏年代 第235節(第3/3 頁)

關門？”

“這問題太深奧。”李文越苦笑：“一時半會說不清楚。”

呂冬簡單說道：“體制僵化，負擔沉重，缺乏競爭意識，這些都是淺層次因素，再深了，我也不是很瞭解。”

“還不是有人看上了廠子。”前邊有個同學聽到他們的談話，接了一句：“我爸工作的廠子，前年效益還很好，去年就虧損，今年就破產……”

呂冬輕聲說道：“慎言。”

這年代的人，沒經歷過吃包子給差評都能讓人報警的事，加上又是大學裡面，說起來毫無顧忌。

呂冬仨人乾脆不說話，一副這件事與我們無關的樣子。

好在，上課鈴聲很快響起來，階梯教室漸漸安靜下來。

偌大的階梯教室不但坐滿人人，還有人自帶凳子，坐在走廊上，楊教授的課似乎特別受歡迎。

有個穿著半舊白襯衣，年齡在五十歲左右的矮個男人進了教室。

他看一眼，似乎習慣了這種小場面，拿起粉筆在黑板上寫下五個大字——企業管理與生存！

宋娜用胳膊碰呂冬一下，呂冬轉頭看她一眼，學著她的樣子，拿起圓珠筆，開啟筆記本。

重回課堂當學生，這感覺非常陌生。

得有多久沒做過筆記了？呂冬仔細想想，記不清楚了。

宋娜低聲斥責：“別走神！”

呂冬回過神來，開始請楊教授講課，楊教授不注重課堂互動，但講課時都是理論與實際案例相結合。

特別提到輕騎集團這個泉南第一家上市公司。

這家以實業為主打的公司，最近幾年沒有技術創新和市場擴張不說，目光反而盯上股市，炒作自家的輕騎股票，被開出一億天價罰單。

禍不單行，輕騎與當地政府關係一般，去年泉南地稅查封輕騎集團三萬輛剛下線的摩托車，衝抵拖欠的8000萬稅款。

楊教授直言，輕騎集團的管理出了大問題，董事會徒有其表，已經變成一言堂，導致決策失誤時，其他人不敢提也沒法提意見。

這樣下去，無論輕騎集團，還是現任的領頭人，必然會出大問題。

呂冬仔細回想，曾經輕騎的工人堵過路，好像領頭的進去了？

企業的決策者出問題，企業往往就陷入困境。