第1070章 自我放逐(第3/3 頁)

人已經做好了讓步的準備。

破解編劇罷工，只能是製片人聯盟做出一定的讓步，除此之外無路可走。

同樣的，編劇工會的條件也不可能超過資方的底線。

任何行業要想正常運作，勞資雙方都得遵守互認公平的“遊戲規則”，整個娛樂業每年幾百億美元的利潤，分一杯羹給編劇，似乎是天經地義理所應當。

但資本天生逐利，動商業集團的蛋糕，無疑是從資本家身上挖肉。

各大公司也不是慈善機構，資本在觸及利益的時候，都有無情的一面。

好萊塢但凡規模大點的公司，目光紛紛轉向海外和非工會成員的編劇，甚至從英國和澳大利亞等地區聘用編劇。

另外，演員工會和導演工會等行業內的支援，更多是落在口頭上。

勞資雙方在華盛頓當局和電影藝術與科學學院的牽頭下，再次坐在談判桌前，但談判基本沒有進展。

從某些方面來說，這也是好萊塢影視行業長期對編劇忽視的一次超級大反彈。

製片人聯盟其實也有壓力，上市公司面臨著股東的施壓。

好萊塢的動盪，加上全美看上去很穩定，實際上已經變得敏感的經濟形勢，直接體現在了股市上面。

像好萊塢六大等上市公司，雖然股價沒有跳水式的滑坡，但也紛紛受挫。

相比之下，相對論娛樂這種股權結構簡單的公司巍然不動，而且有好訊息傳了過來。

2008年12月20日，對於奈飛網路來說是一個可以銘記公司史冊的時間。

在成功運作上市，經歷數年時間的快速發展之後，奈飛網路的總體市值第一次突破了1000億美元，並且牢牢站在了千億市值之上！