最強炊事兵 第307節(第5/5 頁)
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孟川所在的聯勤部來說，聯勤部有部長，自然也是有政委的，所有聯勤部的人事調動，自然是聯勤部政委管的。
而孟川所在的小組則是後勤處，後勤處是團級單位，團級單位也是有政委的啊，那孟川的人事調動，那就是後勤處政委管的了。
參謀長之所以跟政委這麼介紹孟川，其實也是為了以後的工作調動打下基礎，參謀長和副參謀長都看重了孟川這個人才，認為他待在後勤處是浪費人才，所以都想把他調到參謀部來。
但是跨兵種的調動，則是必須要兩個部門進行交接的，而這就很可能扯到最高政委上面去，不是說，你一參謀部想從我這提檔案就能提走的，檔案都是在政治部放著的，你首先得去孟川所屬上級的政治處拿檔案，然後在更改兵種。
因為對於軍區而言，參謀長和聯勤部部長並不是最高首長，最高首長起碼得是副司令員副政委級及以上的才行，所以很有可能，調動孟川的檔案，會要政委簽字，畢竟是多部門的事，不是你一個部門就能解決的事。
所以現在多提點孟川的優點，後面也不會讓政委覺得一個二十三四歲的人，來參謀部擔任領導職位會有什麼不妥，畢竟功勞在這放著的，而功勞就是最好的資歷，這個誰都沒話講。
第750章 副科長
政委也多多少少明白兩位參謀長的意思，他們這麼殷勤的給自己介紹孟川，不就是想把人從聯勤部要過來麼，政委是不管這些事的，只要你把人的名額給提上來，他只要是各方面審查都能透過，自己都是會給批的。
我不管你把人要過來是當領導還是下基層，那是你們部門的事，你們只要安排好了，沒人發表不同意見，那我也不會多管。
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