第394章 管理之道(第1/2 頁)

唐人公司的這番舉動，瞬間刺激到了可可公司和旭日商貿。

一家是資本雄厚的外資企業，一家是本地享有不少資源的旭日商貿。

孫偉業對唐人旗艦店的規劃和調整非常迅速，對同行們的打擊快準狠。

產品賣的好，加上七家旗艦店的大力推廣，現在唐人集團公司銷售部風頭正盛，瞬間成為了焦點。

一個普通的銷售員的底薪加提成最少也是千元起步，這讓不少部門的員工羨慕極了。

劉芳在業務部開會的時候專門表揚了孫偉業。

會後，劉芳還是忍不住叫住孫偉業，問到了關於他開除泗安區旗艦店店長段紅一事。

孫偉業站住身子，想了想道：“芳姐，我開除段紅，原因有二。”

稍作停頓，孫偉業道：“其一，泗安區旗艦店從裝修完畢截止到段紅被開除那天，整整九天的時間。這九天旗艦店內部幾乎沒有一個客戶。我既沒有收到她的電話反饋，而段紅也沒有做出任何應對措施，這說明她的工作能力有問題。”

說罷，孫偉業看著劉芳繼續道：“其二，那天她當著我的面，用埋怨的口吻指出江總沒有必要在那個地段以及如此裝修旗艦店，並且把客人沒有進入旗艦店的責任，推到了唐人公司的決策上面。這說明她的工作態度和人品都有問題。”

劉芳聽後微微點頭。

孫偉業道：“現在唐人公司的員工很多，尤其是旗艦店裡，除店長級別以外，幾乎大多數都是外聘來的。大家對唐人公司的背景一無所知，旗艦店的生意冷清，最怕的就是這樣的負面情緒。這個段紅當著我的面都說出如此的話，那麼對旗艦店的員工們呢？這樣很容易讓大家產生消極心態，也會對我們的工作進展產生非常大的影響和阻礙。”

“原來是這樣。”

劉芳聽後再次點頭。

孫偉業的眼神中閃過一絲的失落：“劉總，我沒有想到我開除手下一個職員，會讓你產生這麼大的疑問。如果您不信任我的話，我可以從這個崗位上離開。”

劉芳聽後一怔：“偉業，我不是這個意思……”

孫偉業道：“劉總，您在辦公樓前設立投訴信箱，以

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及現在的這番追問，就是對我的一種不信任。”

“抱歉啊。”

劉芳開口道。

孫偉業苦笑一聲，擺了擺手：“您沒有必要對我說抱歉，因為您是上級，這些都是我的工作而已。”

劉芳張了張嘴，欲言又止，就這麼看著孫偉業轉身離開。

短短几分鐘的時間，她能明顯感覺到孫偉業產生的變化。

稱呼上從“芳姐”變成了“劉總”，而平時走的很近的兩人，也開始以“您”相稱。

這是一種距離感。

突然產生的距離感。

劉芳突然意識到自己說錯話了，也開始突然理解江洋為什麼會馬上撤回那個投訴信箱，以及會議上會說出那番斬釘截鐵的話。

江洋不知何時出現在了會議室的門口，看著孫偉業的背影若有所思。

劉芳走了過來，低著頭道：“我好像……做錯事了。”

江洋意味深長的道：“作為一個領導，不要輕易承認自己的錯誤。有些位置上，承認錯誤要比一直錯下去更可怕。”

劉芳微微吃驚。

江洋揮揮手道：“放心吧，一個大小夥子沒這麼嬌氣，過幾天也就慢慢的想通了。只是以後在這方面要稍加註意了，管理之道是門學問，你的路還很長。”

劉芳道：“我只是覺得這件事畢竟鬧的有些大，開除員工總要有一個合適的理由，不然其他人會有意見的。”

江洋